लोकप्रिय के-पॉप समूह न्यूजींस ने अपने लेबल एडीओआर में नेतृत्व में हाल ही में हुए परिवर्तन के खिलाफ आवाज उठाई है।
27 अगस्त को, ADOR ने घोषणा की कि मिन ही जिन सीईओ के पद से हट जाएंगी, लेकिन एक आंतरिक निदेशक के रूप में न्यूजींस की सामग्री का उत्पादन जारी रखेंगी। हालांकि, 11 सितंबर को एक आश्चर्यजनक YouTube लाइव प्रसारण के दौरान, न्यूजींस के पांच सदस्यों ने निर्णय पर अपना असंतोष व्यक्त किया, और आग्रह किया कि मिन ही जिन को 25 सितंबर तक सीईओ के रूप में बहाल किया जाए।
“हमने यह लाइव प्रसारण इसलिए तैयार किया क्योंकि हम पाँचों के पास कुछ ऐसा है जो हम वाकई कहना चाहते हैं,” हाइन ने कहा। उसने बताया कि समूह पहले ही प्रबंधन से मिल चुका था, लेकिन उसे लगा कि उनकी चिंताओं को ठीक से नहीं बताया गया। डैनियल ने भी यही भावना दोहराई और कहा, “सीईओ मिन ही जिन के साथ, हम प्रत्येक कार्य को ईमानदारी से तैयार करने में सक्षम थे। वह न्यूजींस की पहचान का अभिन्न अंग है, और हम सभी को लगता है कि वह अपूरणीय है।”
सदस्यों ने निजी कहानियाँ साझा कीं, जैसे कि हन्नी ने दूसरे समूह के प्रबंधक के साथ एक नकारात्मक अनुभव को याद किया और नए सीईओ द्वारा असमर्थित महसूस किया। “हमने अपना रक्षक खो दिया था,” उसने टिप्पणी की। मिंजी ने कहा, “उत्पादन और प्रबंधन का पृथक्करण वह तरीका नहीं है जिस तरह से हमने पहले काम किया है, और यह हमें प्रभावित कर रहा है।”
अपनी निराशा व्यक्त करते हुए, हाइन ने मांग की, “कृपया सीईओ मिन ही जिन को उनके पद पर वापस लौटाएं”, जबकि डैनियल ने HYBE से मिन ही जिन को “परेशान” करना बंद करने को कहा। समूह ने पिछले प्रबंधन ढांचे में वापसी का दृढ़ता से अनुरोध किया, मिन ही जिन के नेतृत्व और रचनात्मक दृष्टि में उनके विश्वास को उजागर किया।
