इंटेल कथित तौर पर 21,000 से अधिक नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रहा है-अपने वैश्विक कार्यबल का लगभग 20%-नए सीईओ लिप-बो टैन के तहत एक व्यापक पुनर्गठन पहल के हिस्से के रूप में। ब्लूमबर्ग न्यूज के अनुसार, इस सप्ताह कंपनी की पहली तिमाही की कमाई कॉल से आगे घोषणा की जा रही है।
इंटेल के संचालन को सुव्यवस्थित करने और नौकरशाही अक्षमताओं को कम करने के प्रयासों के बीच छंटनी आती है।
यह कदम टैन का पहला बड़ा निर्णय है, जिसने 2024 के अंत में पैट गेलिंगर को सीईओ के रूप में सफल किया।
संघर्षरत चिपमेकर को पुनर्जीवित करने के उद्देश्य से, कटौती का उद्देश्य इंटेल के ध्यान को अपनी इंजीनियरिंग जड़ों पर वापस स्थानांतरित करने और समग्र चपलता में सुधार करने में मदद करना है।
इंटेल के पास 2024 के अंत में लगभग 108,900 कर्मचारी थे, जो अगस्त में $ 10 बिलियन की लागत में कटौती की योजना के हिस्से के रूप में अगस्त में 15,000 नौकरियों की पिछले कार्यबल में कमी के बाद था।
उस समय, कंपनी ने अपने कोर पीसी और डेटा सेंटर व्यवसायों में गिरावट के मार्जिन का हवाला दिया, साथ ही साथ एआई चिप विकास की ओर अपने संक्रमण से जुड़ी निवेश लागत – एक ऐसा क्षेत्र जहां इंटेल एनवीडिया जैसे प्रतियोगियों से पीछे हो गया है।
टैन के नेतृत्व में, इंटेल ने गैर-कोर इकाइयों को भी बंद करना शुरू कर दिया है।
इस महीने की शुरुआत में, इसने अपने Altera प्रोग्रामेबल चिप व्यवसाय में बहुसंख्यक हिस्सेदारी को निजी इक्विटी फर्म सिल्वर लेक को बेच दिया। आंतरिक संचार में,
टैन ने “कड़े निर्णयों” की आवश्यकता पर जोर दिया, मध्य प्रबंधन को एक महत्वपूर्ण अड़चन के रूप में पहचानना।
सूत्रों का कहना है कि पुनर्गठन में नेतृत्व पदानुक्रम को समतल करना और प्रमुख चिप विकास टीमों की रिपोर्ट सीधे सीईओ को शामिल होगी।
इंटेल ने अभी तक सार्वजनिक रूप से रिपोर्ट की गई नौकरी में कटौती पर टिप्पणी नहीं की है।
कंपनी गुरुवार को अपनी Q1 2025 आय जारी करने के लिए तैयार है, जहां इसकी पुनर्गठन रणनीति और वित्तीय दृष्टिकोण पर अधिक स्पष्टता की उम्मीद है।
