मामले से परिचित एक व्यक्ति ने शुक्रवार को रॉयटर्स को बताया कि गोल्डमैन सैक्स कम प्रदर्शन करने वालों के लिए वार्षिक समीक्षा प्रक्रिया के तहत कुछ सौ नौकरियों में कटौती करने की योजना बना रहा है।
निवेश बैंक ने कोविड-19 महामारी के कारण दो साल तक रोके रखने के बाद 2022 में प्रदर्शन-संबंधी नौकरी में कटौती को फिर से लागू कर दिया।
गोल्डमैन के प्रवक्ता ने रॉयटर्स को दिए एक बयान में कहा, “हमारी वार्षिक प्रतिभा समीक्षा सामान्य, मानक और प्रथागत है, लेकिन अन्यथा कोई उल्लेखनीय बात नहीं है।” “हमें उम्मीद है कि 2023 की तुलना में 2024 में गोल्डमैन सैक्स में ज़्यादा लोग काम करेंगे।”
पिछले साल, इस अभ्यास के परिणामस्वरूप गोल्डमैन के 1% से 5% कर्मचारियों को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ा। पिछले कुछ वर्षों में, गोल्डमैन के रणनीतिक संसाधन मूल्यांकन के तहत की गई कटौतियाँ बाज़ार की स्थितियों और इसके वित्तीय दृष्टिकोण के आधार पर उतार-चढ़ाव करती रही हैं।
30 जून को समाप्त तिमाही तक बैंक के वैश्विक कार्यबल की संख्या 44,300 थी। 2023 में इसने कई दौर की कार्यबल कटौती की, क्योंकि सौदेबाजी प्रभावित हुई और दीर्घावधि के लिए उच्च ब्याज दरों ने व्यापक आर्थिक दृष्टिकोण को प्रभावित किया।
उसके बाद से बैंकों के लिए परिचालन वातावरण में सुधार हुआ है, गोल्डमैन ने दूसरी तिमाही का लाभ रिपोर्ट किया है जो मजबूत ऋण हामीदारी और निश्चित आय व्यापार के कारण जुलाई में दोगुने से अधिक हो गया।
अमेरिकी अर्थव्यवस्था की लचीलापन ने कॉर्पोरेट अधिकारियों को सौदे करने, ऋण बिक्री और स्टॉक पेशकश करने का आत्मविश्वास दिया है। लेकिन उद्योग-व्यापी सुधार के बावजूद, डीलमेकिंग गतिविधि ऐतिहासिक औसत से नीचे बनी हुई है।
दोपहर के कारोबार में गोल्डमैन के शेयर सकारात्मक हो गए और 0.6% की बढ़त के साथ बंद हुए। इस साल शेयर में 32% की उछाल आई है और इसने व्यापक बाजारों के साथ-साथ प्रतिद्वंद्वी लार्ज-कैप बैंकों को ट्रैक करने वाले इंडेक्स से भी बेहतर प्रदर्शन किया है।
इससे पहले दिन में वॉल स्ट्रीट जर्नल की एक रिपोर्ट में कहा गया था कि छंटनी जो शुरू हो चुकी है, वह शरद ऋतु तक जारी रहेगी और इसका असर 1300 से अधिक कर्मचारियों, या कुल कार्यबल के 3% से 4% पर पड़ सकता है।
हालाँकि, गोल्डमैन ने रॉयटर्स को दिए अपने बयान में कहा कि जर्नल द्वारा बताए गए आंकड़े सटीक नहीं थे।
